Relação entre empowerment e bem-estar subjetivo no ambiente organizacional

Resumo

O grande desafio da liderança encontra-se na sua capacidade de influenciar o comportamento dos seus liderados e, além de delegar, tem a atribuição de criar mecanismos para que seu grupo ou equipe caminhe a proporcionar ferramentas necessárias à execução das atividades e a conclusão das tarefas e processos da sua empresa. O empowerment desperta o que há de melhor nas pessoas, engajamento, compromisso, bem-estar subjetivo ou felicidade, forças e virtudes pessoais, estimulando o aparecimento e a formação de novos líderes com a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos.