Gestão dos riscos psicossociais no ambiente corporativo

Resumo

O objetivo deste estudo é analisar a importância da gestão de riscos psicossociais no ambiente corporativo, a partir de uma perspectiva baseada na teoria das relações humanas e nas recentes exigências legais da norma NR-1. A metodologia fundamenta-se em pesquisa qualitativa, que investiga o impacto do trabalho contemporâneo sobre o psiquismo dos colaboradores. Os resultados apontam que a gestão humanizada é indispensável para a mitigação do estresse, burnout e absenteísmo, sendo um imperativo estratégico para a sustentabilidade organizacional em setores de alta pressão, como o comercial e logístico.